• 人社部取消没有法律依据的证明和盖章环节 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    北京5月15日电 题防止“奇葩证实” 晋升处事质量――人社部出台增强和改良人力资源社会保障畛域公众处事的看法

    徐博

    人力资源和社会保障事情关系群众切身利益,是当局公众处事的重要内容。人力资源和社会保障部近日出台了增强和改良人力资源社会保障畛域公众处事的看法,以防止“奇葩证实”,晋升处事质量。

    看法提出,各级人力资源社会保障部门要对治理公众处事事变所需证实资料和手续进行全面清理,凡不法律法规或规章依据的证实和盖章环节则上予以撤消。

    中央党校教授周天勇指出,最近几年来人社事情提高较着,但与人民群众的希冀比拟,与简政放权、放管联合、优化处事的要求比拟仍有差异,尤其是各种“奇葩证实”和“轮回证实”,经常让人啼笑皆非。

    为此,看法提出,要重点增强异地营业系统建设,晋升社会保险关系转移继续、异地就诊结算、异地支付回报资历认证等异地营业的承办效率,便当参保人就近处事,防止“垫资”“跑腿”等情形出现。通过“互联网+政务”,让“奇葩证实”和处事难等问题得到破解。

    为了便当庶民处事,看法要求各地需求探索翻新公众处事体式格局,包括在综合处事机构推选“一站式”处事,逐渐将分设的业余窗万博体育manbetx网址,万博manbetx投注网址,万博平台首页注册口整合为综合窗口,变“多头受理”为“一口受理”。

    此外,看法还提出2017年完成社会保障卡跨地域、跨营业直接治理个人的各项人力资源和社会保障事务,凋谢向其余公众处事畛域的集成应用,基础完成世界社会保障一卡通。

    从此,各级人社部门还要规范处事行为,精简处事法式。重点落实撤消收取人事关系及档案保管费的规定,不得将加入社会保险、职称评审等营业与档案保管相挂钩,根绝以档案为载体的绑缚免费、隐形免费行为。

    在省级行政区域内实行一致的赋闲赋闲挂号承办流程和标准规范,对合乎前提的赋闲职员及时治理赋闲挂号,不得以人户离散、户籍不在当地或不档案等为由不予受理。

    同时,公众赋闲和人才处事机构再也不对首次赋闲运动职员治理转正定级手续。机关事业单位和万博体育manbetx网址,万博manbetx投注网址,万博平台首页注册国有企业招考、聘请、招用运动职员时,可参考档案中的劳动合同等资料及赋闲挂号、社会保险缴费记载认定加入事情时间和事情年限。

    周天勇等专家以为,看法较好体现了国务院关于简政放权、放管联合、优化处事协同推进的部署,对简化优化公众处事、翻新改良公众处事体式格局、晋升公众处事水平和群众满意度意思严重。




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